Brain-up Workshops

Resultate

Unsere Workshops stärken die erfolgsentscheidenden Kompetenzen Ihrer Führungskräfte.

Entwickeln Sie eine Unternehmensstrategie, planen Sie ein Marketing-Projekt, richten Sie die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter neu aus? Oder entwerfen Sie eine Kampagne für eine NGO oder internationale Organisation? Dann wissen Sie: Best-Practice-Templates mit langen Checklisten sind nur der Ausgangspunkt der eigentlichen Arbeit. Um eine passgenaue, innovative Lösung zu finden, müssen Führungskräfte immer neue Denkarbeit leisten.

Das bedeutet: Herausforderungen erkennen und analysieren, Lösungsoptionen entwickeln, eine Lösung auswählen und umsetzen und schließlich den Erfolg bewerten. Diesen Problemlösungsprozess trainieren Führungskräfte in unseren Workshops. Das Ergebnis: individuelle Effektivität und eine flexiblere und kooperativere Team- und Organisationskultur.

Pfeil und Kompetenzen DE 5

 

 


Workshops

In unseren Workshops lernen Ihre Führungskräfte praxisorientiert, interaktiv und nachhaltig.

Teamwork challenge

Mars Robot Lego Mod

Problemlösen im Team mit Robotern. Spielerische Motivation, praxisorientierte Reflexion

Mindful thinking

Mindful Thinking Zahnrad Enlarged

Einmal die Zeit nehmen, gründlich über das Denken nachzudenken. Aus der Ruhe kommt die Erkenntnis.

Creativity at work

Creativity Zahnrad 5 Enlarged

Kreativität für Führungskräfte.  Mit den richtigen Einstellungen und Techniken!

 

Methode

So maximieren wir den Lerneffekt.

In den Workshops sind wir

  • Beobachter, die ein unvoreingenommenes, nuanciertes Bild von Kompetenzen, Prozessen und Kultur zurückspielen
  • Experten, die typische Fehler ansprechen und bewährte Techniken und Prozesse vorschlagen
  • Moderatoren, die den gemeinsamen Lernprozess steuern.

Um diese Rollen bestmöglich zu erfüllen, müssen wir den Inhalt der Diskussion verstehen. Nur dann können wir zielgerichtet mit Feedback, Fragen oder Input beitragen. Hier hilft uns, dass wir als Wirtschaftswissenschaftler und Ingenieur viele Themen abdecken!

    • Reale Aufgaben für Synergie und Praxistransfer
    • Reale Teams für organisationelle Analyse und Verstärkung
    • Gehirngerechtes Lernen
    • Umfassendes Kompetenzen-Set
    • Persönliche Entwicklung
    • Langfristige Entwicklung.

 

Umsetzung

Ein flexibles Design, das Ihre Ansprüche erfüllt.

Wir empfehlen Ihnen Workshops von ein bis zwei Tagen. Die Workshops werden bei Ihnen/an einem Ort Ihrer Wahl veranstaltet. Wir arbeiten gerne mit Ihrem engsten Führungszirkel – und können zu zweit auch den erweiterten Kreis bis etwa 20 Teilnehmer abdecken.

Die Workshops bieten wir auf Deutsch, Französisch und Englisch an. Deutsch ist Valentin Zahrnts Muttersprache, Französisch und Englisch hat er privat und beruflich viele Jahre intensiv praktiziert. Frédéric Renkens ist deutsch- und französischsprachig aufgewachsen und hat lange auf Englisch gearbeitet.

Wir passen das Design jedes Workshops Ihren Ansprüchen an. Falls sich unsere Workshops nicht mit Ihren Anforderungen decken, besprechen wir gerne mit Ihnen die Möglichkeit eines ganz individuellen Zuschnitts.

Idealerweise entwickeln wir ein Weiterbildungsprogramm mit mehreren Workshops. Das erlaubt den Führungskräften, ihre Kompetenzen umfassend auszubauen und die Theorie optimal mit der Praxis zu verbinden.

Bitte kontaktieren Sie uns für ein Angebot. NGOs mit gemeinnützigen Zielen erhalten einen Preisnachlass.


Success stories

Die gute Erfahrung, die andere Organisationen bereits mit uns gesammelt haben.