Fromations Brain-up

Notre objectif

Entraîner les compétences réflexives des cadres dirigeants, décisives pour leur succès professionnel.

Vous développez une stratégie pour votre nouveau produit ? Vous planifiez une campagne marketing ? Vous ajustez la grille d’évaluation des performances de vos employés ? Ou vous projetez une nouvelle campagne pour une ONG ou une organisation internationale ? Dans toutes ces situations, vous êtes certainement conscients que les feuilles de route et les modèles standardisés incluant de longues check-lists ne sont qu’un premier pas dans votre démarche. Pour trouver une solution adéquate, vous devez, dans votre fonction de cadre, vous engager en permanence dans un intense travail de réflexion autonome.

Il s’agit notamment d’identifier et d’analyser les défis, d’élaborer de possibles solutions, d'en sélectionner une, de la mettre en œuvre, et finalement de l’évaluer. Dans le cadre de nos séminaires, les participants développent les compétences qui sont essentielles à ce travail de réflexion. Le résultat : une efficacité individuelle accrue ainsi qu’une flexibilité et une coopération renforcée au sein des équipes et de l’organisation dans son ensemble.

Pfeil und Kompetenzen FR 1

 

 

 

Compétences

Nous entraînons dans le cadre de nos formations une suite de compétences essentielles au travail de réflexion.

Zahnrad Blau Kritisch 7 Analyser avec rigueur

Mettre en œuvre des processus de réflexion en adéquation avec le fonctionnement spécifique du cerveau humain ; vérifier la validité de ses stratégies et de ses plans ; éviter les erreurs et les biais cognitifs

Zahnrad Orange Kreativ Élaborer des solutions avec créativité

Reconnaître les opportunités ; stimuler la créativité avec des techniques et un état d’esprit adaptés ; travailler avec plaisir

Zahnrad Grun Systemisch Penser systémique

Identifier rapidement les difficultés ; appréhender les interrelations et la structure du système analysé ; gérer durablement la complexité

Zahnrad Blau Schreiben Rédiger des textes professionnels

Développer et exposer par écrit sa réflexion, de façon claire et succincte

Zahnrad Gelb Visualisieren 2 Vale Visualiser avec efficacité

Élaborer, objectiver et communiquer ses idées sous forme graphique ou au moyen de prototypes

Zahnrad Rot Team 2 Vale Réfléchir en groupe

Garantir un cadre adapté aux réunions et au travail de groupe, développer une culture de la discussion et de la collaboration

Zahnrad Turkoise Achtsamkeit 2 Vale Agir avec attention

Prendre conscience de ses propres sentiments, pensées et état d'esprit ; se concentrer ; atteindre ses objectifs avec sérénité 

 

Formations

Dans le cadre de nos formations, nous recourrons à des méthodes d’enseignement interactives et orientées vers la pratique, ceci afin d'optimiser le transfert des compétences entraînées à l'activité professionnelle et d’assurer un développement durable des performances. Nous avons prédéfini 3 ateliers et restons à votre disposition pour toute élaboration d'une offre sur mesure.

Teamwork challenge

Mars Robot Lego Mod

Résoudre des défis robotiques en équipe. Une prise au jeu rapide. Une réflexion pragmatique.

Mindful thinking

Mindful Thinking Zahnrad Enlarged

S’octroyer un moment pour analyser en profondeur notre manière de réfléchir.  

Creativity at work

Creativity Zahnrad 5 Enlarged

La créativité pour des cadres dirigeants. Dans un état d’esprit et avec des techniques adaptés !

 

Success stories

Un retour sur les expériences positives que d’autres organisations ont déjà eu l’occasion de réaliser dans le cadre de nos workshops. 

 

Méthode

Notre approche pour optimiser le transfert de connaissances.

 

Nous vous accompagnons en qualité de :

  • Observateurs ;  nous vous renvoyons une image nuancée et impartiale de vos compétences, de vos méthodes de travail et de votre culture d’entreprise.
  • Experts ; nous soulignons les erreurs typiques et vous suggérons des techniques et des méthodes de travail qui ont fait leurs preuves.
  • Modérateurs ; nous dirigeons le processus d’apprentissage collectif.

Pour pouvoir réaliser ces différentes fonctions et contribuer adéquatement à votre discussion avec nos questions et nos suggestions, nous devons être capables d'en saisir le contenu. Pour ce faire, nos formations initiales respectives d’économiste et d’ingénieur constituent un avantage indéniable: nous parlons votre langage.


Nous en sommes persuadés : les cadres dirigeants entrainent leurs aptitudes réflexives d’autant plus efficacement qu’ils appliquent, dans le cadre de nos workshops, les techniques et les méthodes que nous leur suggérons, directement aux défis de leur propre organisation et au sein du groupe de travail avec lequel ils ont l’habitude de collaborer. Nous considérons les participants comme des partenaires avec lesquels nous construisons une relation de confiance nécessaire au travail de réflexion en équipe et au développement personnel de chaque participant.

 

Mise en oeuvre

Une mise en œuvre flexible, adaptée aux besoins individuels.

Nous vous proposons des formations d’une durée d'un ou de deux jours. Les formations ont lieu au sein de votre organisation ou dans un lieu de votre choix. Nous travaillons volontiers avec un petit groupe de vos collaborateurs, mais nous pouvons également organiser nos ateliers pour un cercle plus élargi, allant jusqu'à une vingtaine de participants.

Nous proposons nos ateliers en français, mais également en allemand et en anglais. Valentin Zahrnt est de langue maternelle allemande et a pratiqué intensément le français et l’anglais autant dans le cadre professionnel que privé. Frédéric Renkens est de langue maternelle française et allemande et a longtemps travaillé en anglais.

Nous adaptons chacun de nos séminaires à vos besoins spécifiques. Dans le cas où nos séminaires prédéfinis ne couvrent pas vos objectifs de formation, nous discutons volontiers avec vous d’une solution sur mesure.

N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir une offre. Nous proposons un rabais tarifaire aux ONG et aux organisations à but non lucratif.